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据官方数字统计，女性决定着91%的家居布置方面的购买力、87%的度假决策、79%的家庭开支、72%的医疗保险决策。无论是工作还是生活，从女性主义到女性时代正悄然登场。这一时代，女性既是流行趋势的追随者又是流行趋势的制造者。她们在企业中是决策人，也是生活的消费者。她们可以透过生活引领潮流，表达大多数女性的消费心声。 在这样的时代背景下，她们以汗水浇灌热爱，以实干笃定前行，在各自领域中绽放光彩，为社会展现出多样的“她力量“。她们用温柔的力量改变固有偏见，也为世界带来一种平衡——多一些感性，少一些偏执。 由《经济观察报》推出“绽放的力量——女性领导力项目“正持续进行，聚焦女性领导在企业管理、时代变革和创业创新发展过程中作出的优秀贡献。
王咏静 经观传媒总裁 每一位女性都是独一无二的“发光体”，散发着光芒；每一位女性都是一棵美丽的花树，倔强而绽放。让我们在一起，相映生辉、相得益彰、大道至简、大爱无疆，共同体会绽放的力量！
Cindy Tai（戴竫斐） 亚马逊全球副总裁、亚马逊全球开店亚太区执行总裁 来自女性的力量，始终伴随并推动着亚马逊走向成功。打造多元、平等和包容的职场文化，支持女性创新，展现女性领导力，一直以来都是亚马逊企业文化中的重要部分。在亚马逊全球开店的团队中，我看到了女性面临的挑战，也看到了她们在职场上蓬勃的力量。她们自信、勇敢、突破陈规，同时保持着思想上的独立与丰满。在众多跨境出海的卖家中，我们也见到了很多优秀的女性创业者、企业家。她们用匠心打造的产品和细致的服务，赢得了众多海外消费者的喜爱。我相信，未来会有越来越多的女性能勇敢地实现她们的雄心壮志，成为职场上的中坚力量。在此，祝所有女性朋友们“女神节”快乐！
吕淑萍 赛莱默中国及北亚区总裁 她在水科技行业：她积极乐观，相信问题都可以被解决，将助力全世界解决水挑战作为己任，始终致力于解决关键的水挑战难题 —— 那时水问题不复存在，水将有益于人类健康、社会的繁荣和可持续发展。 她相信团队的力量：用亲和力去影响和带动团队，和团队一起去追求看似不可能却又真真切切的目标。她带领赛莱默中国迅速建立起在智慧水务市场领先的科研能力，助力行业数字化转型，推动中国智慧水务市场健康、有序的发展，同时为赛莱默未来的战略布局和发展打下良好基础。 善弈者谋势，善谋者致远。面对”十四五”在水务行业的重点发展规划，秉持“在中国、为中国”的发展战略，她带领赛莱默中国迅速调整业务赛道，不仅更注重数字化赋能业务升级，而且更强调“一个公司”整体智慧解决方案的思路，助力构建现代环境治理体系，实现绿色发展和生态环保的深度融合。 她带领团队数十年，持之以恒组织和参与各类公益活动。从号召全球青少年参与水科技研发和探索，到在中国积极参与母亲水窖这样影响深远的公益项目，让员工不仅将所学所长服务社会，也从实际的参与中感受到如何用技术和思维令这个世界更加美好。 她做的任何职业生涯的决定都会与家人商量，争得家人的支持和理解。同时，她只要在家就会承担必要的家务。因为她爱她的家人，也热爱她的事业。工作中的压力和挑战是永远存在的，遇到问题时直面它，冷静客观、不躲避、靠团队、找方法。 她，不设限：她从容漫步在岁月童话中，认准了目标就坚持到底，绽放出最美花朵。“干一行，爱一行。在我看来，性别不是选择职业的障碍，不论什么职业，最终都是要通过团队达成目标，与人协作、助人成长。坚持以人为本，女性在哪行都可以干出成绩、活出精彩。”
郑磊 强生中国总裁委员会成员、杨森中国总裁 中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会（RDPAC）执行委员会委员 女性用坚韧和敏锐，不断推动社会进步，让新时代焕发生机；也用包容和勇敢，在各行各业展现着卓越的领导力，让“她力量”在时代潮头闪光。在强生，我们致力于打造“多元•公平•包容”的企业文化，助力女性的全面发展。新时代女性更应面向未来，打破常规，拥抱更多的机会和挑战，让自己成为光，点亮未来，也努力照亮更多人的梦想。我期待我团队的每一个人都可以秉承开放、合作的思维，争做革故鼎新的“创业者”，实现自身价值。
朱晓静 沃尔玛中国总裁及首席执行官 在这个属于女性的节日，我们总会听到很多祝福的声音。然而，女性需要的不只是⼀天的赞美，⽽是她们的才能在365天被看见。在沃尔玛中国，秉承着多元与包容、强调个体平等与尊重的价值观，我们创造了一种覆盖公司、社区、商业生态圈的女性赋能平台机制：在企业，沃尔玛中国拥有的女性员工数量超65%，女性主管比例达到53%，高级总监及副总裁级别的高管，超过半数是女性；在社区，我们为数万人创造灵活就业的机会；在乡村，从2010年起我们通过支持中国妇女发展基金会@她创业计划，让17000名乡村女性受益……越来越多的女性与沃尔玛紧紧相连，并在这个赋能平台上发光发热，照亮更多女性的人生旅途。我们相信，看⻅她的才能，她们才能 。祝所有女性朋友们节日快乐。
徐润红 百特大中华区总裁 百特是全球领先的多元化医疗科技企业，以创新医疗器械和生物医药，拯救并延续生命。正是多元化背景、经验及视角让百特团队更具创新力，始终充盈活力与发展动力。“女性力量”正是其中不可或缺的部分。 在百特，我们坚持包容与多元的文化。为提升女性领导力，百特推出丰富多样的女性职场发展项目，充分挖掘潜能，助力全面成长，实现共同梦想。未来，我们也将继续努力，让更多优秀的女性员工在百特全面发展，施展才华，成就不凡。
张珺 波士顿科学大中华区总裁 无需借谁的光，自己就是太阳。女性力量是一种真诚、细腻而又立体的感召力，它热情、坚毅、投入，又饱含关怀。女性善于交流、富有同理心，这使我们更擅长启迪、激励、影响身边人，向着共同的目标一起乘风破浪。我希望，未来能有更多的女性勇敢地向前一步，走出舒适区、迎接挑战、自信前行。中国市场充满变化和希冀，我也期待在“她力量”的感召之下，波士顿科学能持续构建出一支勇于创新、敢于试错、擅于整合、勤于攻坚的团队。
王锐 英特尔公司高级副总裁中国区董事长 经观：您认为什么是女性力量？ 王锐：女性的力量不是单一的，没有公式，它可以有千百种表达方式。她们拥有打破边界、改变世界的创新力；她们拥有突破天花板，终身学习的成长力；她们拥有滋养人心、直抵灵魂深处的艺术魅力；她们还拥有心存相信与爱，造就异彩纷呈世界的包容力……她们可以通过敏锐的感知、灵活的韧性去发挥优势，扬长避短，朝着奋斗目标，永远积极探索和前进，无惧挫折艰辛，从而撑起世界的一片天。当今的女性力量在不断崛起和延申，没有边界。 经观：您对95后、00后女性有怎样的建议？ 王锐：冲破脑子里的枷锁，你就可以无限生长。不要因为女性身份，而给自己设定一个枷锁，要敢于表达见解，要敢于被看见。如果不自我约束任何条条框框，女性会有无限潜力，没有什么是不可能的事情。
李威 达索系统Medidata副总裁、中国区总经理 我想借此机会分享行业中的可喜发展。Medidata所服务的生命科学行业，尤其是临床试验领域，女性是支撑行业发展的中坚力量。我看到越来越多的企业，像Medidata，我们崇尚性别平等，重视女性员工的关怀和发展，也关注性别平等对推动行业发展的重要性。行业中越来越多的人也意识到临床试验中性别平等的重要性，并且推动技术创新不断发挥作用，帮助提升女性参与试验的便利性、解决临床试验中女性欠缺代表性的问题，相信未来，我们会做得更好。最后我谨代表Medidata祝广大的女性同胞节日快乐！
周佩莲 爱德曼大中华区总裁 经观：什么是女性力量？ 周佩莲：女性领导者有天赋的同理心与洞察能力。在政治动盪、内卷的社会中正需要能沉得住气，以大局为重，尊重生命与推进和谐社会的母性力量。我觉得出色的女性领导者都比较愿意牺牲小我（短暂的个人利益）而成就更大的团队利益。我经历过三次的隔离生活，明显感受到前线年青医护人员（尤其是女性）的关怀体贴让我十分感动。 经观：如何平衡事业与家庭？ 周佩莲：疫情前我会每年特别安排大家庭的旅游聚会，可能是西安、西藏、东京、马六甲、纽约等。疫情期间只能在视频上互相关怀。从孩子还小的时候起，我就安排他到公司做年幼的实习生及参与公司年会，让他能认识到母亲的工作，启发他往后的创意思维及人际关系。 经观：给女性的职场建议？ 周佩莲：在任何会议洽谈中，主动、勇敢、理性发言。未来将会得到更大的话语权。 经观：对于中国这样的增长型市场，您带领的团队需要什么样的新能力？ 周佩莲：对于中国这个全球最大且快速增长的消费市场，最重要的是发现无限商机及创造机会的能力。我会带领爱德曼公关团队 • 勇敢拥抱改变及创新 • 建立新跑道，吸引客户，并吸引优秀人才回流爱德曼大家庭 • 将爱德曼的品牌资产TRUST发扬光大 “她力量”和新时代，互为鱼水，唇齿相依。新时代给予了“她力量”向上向善的机遇，“她力量”也推动了新时代的磅礴发展。她们都以汗水浇灌热爱，以实干笃定前行，在各自领域中绽放光彩，为社会展现出多样的“她力量”。 面对当下百年未有之大变局，中国各界女性领袖们登高望远，树立了与时代和实践相适应的思维方式和新发展理念，不断增强领导力和行业发展水平，在创新发展中主动作为，在履行社会责任上当好表率，在亚太和全球广阔舞台上绽放光彩。 《经济观察报》推出“三八”特别策划，聚焦女性领导在企业管理、转型和创业创新发展过程中作出的优秀贡献。
杨洁 毕马威中国副主席 对于毕马威而言，为女性创造一个开放包容、平等多元的工作环境至关重要。在毕马威，每一位女性将不被定义，她们可以实现自我、突破自我，成就更好的自己。未来，我们将持续为“她”力量赋能，推动美好的可持续未来。
孙芸 京东方执行副总裁 首席财务官 想要达到资源管理合理分配，并实现价值最大化，需要长期不懈的努力并保持自律，唯有热爱，方能抵御岁月漫长。保持年轻心态，探索永不止步，未来无限可能。女孩们，不畏风雨，勇敢做自己吧！
侯明娟 高通公司全球副总裁 “我觉得在很多实践当中不用过于刻意强调男性和女性的区别，因为大家在很多创新想法上是齐头并进或者是一样的。当下高科技快速发展，无论是在行业组织，还是无线通信运营商，亦或是前沿的技术研发机构，很多的女性科学家，女性发明家、女性工程师在发挥很大的作用，我很荣幸能够与她们并肩工作，也衷心希望有越来越多的女同学、女生能够加入到高科技行业的学习和未来的业务拓展当中。”
封小韵 思科大中华区副总裁 作为全球领军企业的女性高管，我的体会是事业和家庭不仅不是非此即彼，更是相得益彰。团队和孩子哪个更好带？实乃异曲同工：遇到问题不能一味批评，更不能轻易换人。团队协作的技巧在家教育孩子也好使，与孩子沟通的智慧到公司也管用。
杨彤 3M大中华区企业事务副总裁 3M百年来包容开放的创新精神不仅释放了人、创意与科学之力，也让我得以在跨行业的多个不同的业务岗位和企业管理岗位历练成长，在工作之余依然能够享受生活，并从中汲取创新灵感、重构一切可能。如今身为3M大中华区企业事务副总裁，能够让3M“科技改善生活”的理念切实落地，并激励更多科技行业女性发出创新强音，这些都让我倍感振奋。新时代为女性带来了新机会，而我始终相信机会总是青睐有勇气的人。当你对机会说Yes，未来也定会给予积极的回报！
王弢 西门子医疗大中华区副总裁、市场与企业传播部负责人 女性无论在感受力、同理心还是亲和力方面，都较男性有着天然优势。身为一名女性领导者，我们应该最大化发挥女性的独特优势，用智慧果敢的眼界“高度”、包容不设限的心胸“气度”、勇于突破边界的思维“广度”，赋予企业、团队更多内在动能，一同积极面对挑战和未知，从而提升企业竞争力。 我相信，女性在组织里还有更多的能量有待挖掘和释放。而自信、乐观、向上的女性领导者也将在越来越大的舞台上创造更多可能。
顾晓娟 拜耳健康消费品中国区营养品类负责人 我认为的女性力量是，相信自己，真实做自己，用成长的思维去拓展视野探索未知，打破认知天花板，释放自己的潜能，终身学习，活出人生的无限可能。 作为全球领先生命科学企业拜耳集团健康消费品营养品类的负责人，让更多女性健康幸福是我很重要的工作。我们关注从受孕开始到宝宝出生两周岁的“生命早期1000天”，坚持为这一人生特殊阶段的“她”和“她”的宝宝提供全面的营养和情感支持。我自己也是一位妈妈，能感同身受当今女性在职场、家庭和生活中多重角色的需求，因此如何让更多的宝宝更健康，如何让更多的妈妈勇敢地自我实现，是我们不懈努力的方向。 期待更多女性拥有由内而生的力量，成为更好的自己。
董灵燕 奥的斯中国区运营副总裁 经观：什么是女性力量？ 董灵燕：亲和、韧性、大爱（也可以说是母性吧，母性是共情是大爱） 经观：如何平衡事业和家庭？ 董灵燕：心态要调整好，事业和家庭有很多融合、相辅相成。无论工作和生活，价值观、管理哲学、思考模型都是相通的，而不是冲突的。 兼顾家庭与事业，比较困难的是精力和时间的分配、以及阶段性的工作和生活规划。如果要出差，需要安排好孩子上学和家庭生活。 除此之外，无论工作还是生活，都活在当下。工作是全身心投入，周末闲暇时光完全得放下工作去享受天伦之乐和生活的各种乐趣，找到能给自己补充能量，焕新自我的、发现世界/生活美好的兴趣爱好和活动。以我自己为例，亲近自然，锻炼身体很重要，能让我保持好身心状态 经观：给女性一条职业建议？ 董灵燕：照顾好自己的身心健康，积极向上，开放学习，勇敢面对挑战，拥抱变化并不断适应变化。事实证明女性在任何职业上都可以取得成功，只要这个行业是平等对待女性的。 经观：中国这样的增长型市场，团队新能力？ 董灵燕：要培养洞察力，能够敏锐感知业务环境的变化，驾驭变化。同时要培养创新思维，颠覆思维，建立数字化变革能力，加强持续改进能力，不断提升业务解决方案的竞争性，让团队有能力在充满不确定性的环境中依然把握大局，从而能够持续地服务好客户。
左晴 欧加隆中国人力资源副总裁 当代女性在不同的领域中绽放光芒，不被性别角色或社会偏见所定义，这正是女性力量的崛起。加入欧加隆后，我意识到女性健康对我们这个群体，乃至社会的重要意义。 作为一家全球领先的女性健康公司，我们坚信女性健康是社会繁荣的基石，我们深刻了解女性每个年龄阶段面临的健康挑战和疾病需求，通过提供创新的解决方案，帮助广大女性应对人生中大大小小的疾病问题，在至关重要的疾病领域让女性拥有更多的选择。 在国际妇女节这一天，我鼓励每一位女性继续勇敢创造属于自己的独特价值；同时，我也呼吁广大女性领导者重视、呼吁和倡导女性健康，支持职场上更多女性绽放生命的活力。
兰珍珍 欧莱雅北亚及中国企业事务与公众联动官 女性力量在当今社会发展中愈发扮演着不容忽视的重要角色! 在科技驱动增长的时代，女性独特的智慧、品质与魅力在各个领域散发着耀眼的光芒。我们相信，赋能予女性是美的真实表达。在欧莱雅内部，我们致力于创造一个机会平等的环境，让每个人都能充分发挥自己的潜力，做自己；同时，我们通过不同的项目，在不同领域不断赋能女性发展，发掘女性人才，鼓励女性勇于创新，开创自己的事业。我们支持女性在科学领域发光发热，与联合国教科文组织发起“为投身于科学的女性”，表彰才华横溢的杰出女性科学家，并专门设立“科技女生奖”，消除对科学的误解，鼓励更多女生将科学纳入职业考虑。 未来，我们将携手更多合作伙伴共同助力女性群体勇敢前行，让创新创造焕发出更加包容的美，让世界为女性魅力所动。
张晓军 上海金融副总经理、工会主席 关爱下一代，是每一个女性内心深处最为朴实自然的感情流露，改善教育环境，优化教育理念，让更多的孩子享受到教育，也是上海信托开展系列教育慈善信托的目标。
罗韶颖 迪马股份董事长兼总裁 随着数字经济的快速发展，女性力量在新数字时代下拥有着巨大的潜能，“她能力”也将拥有更多的发挥空间和商业价值。与此同时，我们能够看到越来越多的女性力量在社会责任与公益领域投入精力，以社会‘痛点和难点’为解决问题的出发点进行有效创新，用实际行动诠释当代女性的自尊、自信、自立、自强精神。
王秋凤 北汽新能源副总经理、极狐汽车副总裁 38女神节即将到来，节日让我们能看到新女性力量赋予这个时代的生命力。职场新女性，她们很清楚自己想要什么，她们能清晰地找到自己热爱的事业，让自身的意义更透彻更鲜明。有人说越来越多的女性更勇敢果决，在工作中态度鲜明、严肃认真、原则性极强，我想，是因为我们擅长在团队支持下，进行结构性思考，去寻求价值认同和职业目标的最优解。作为一名职场女性，我认为每一个人都应冒险而审慎的生活，勇敢而忐忑的追逐自己想到的东西，当我们试图平衡服务自己和服务他人的两极之时，女性力量终会得到彰显。 职场人到处见人、见风景，但为何不尝试着去看完全不同的新风景？我非常认同极狐的品牌主张：生而破界，有何不可。身为女性，我们应该永远保持一颗灵动的心，时刻准备着出发，去探求未知，接受挑战，不断拓展自己的能力边界，发现全新的自己。在我看来，在职场中带兵冲锋，既成就了自己，也点燃了团队对远方的渴望。心中有丘壑，肩上有责任，眼里有光芒，我们有女性的柔软，也有战士的刚强，有作为个体的优雅，也有作为leader的担当，还有作为妈妈的使命。多重身份提醒着我不忘初心，以身作则，为事业和家庭做好榜样。事实告诉我们，只要你想就一定能做到。
王滇 海银财富总裁 在我看来，“她力量”体现了一种平衡之美，事业与生活的平衡、理性与感性的平衡、坚韧与温暖的平衡。作为女性，我始终满怀热忱，在奋斗中不断完善自己；作为管理者，我始终肩负责任，不遗余力地去成就他人。正如我所从事的财富管理事业，我们不仅在为客户创造财富和价值，更致力于和他们一起打造幸福美好的生活，实现财富健康和身心健康双平衡。
易天舒 北京东方高圣控股股份有限公司管理合伙人、董事会秘书 是职场人，是妻子，是妈妈，是女儿，更是自己。大健康产业投行东方高圣一直致力于打造一个重视女性力量的人才发展平台，帮助员工实现生活与工作的双重幸福。让我们共创一个支持女性职业发展的美好环境。
陈慕儒 Mia FITURE首席品牌官CBO 找到能够自在发光的自我，对于每一位女性都有着非同一般的意义。
杨丽娟 海底捞首席执行官 今年，是我在海底捞工作的第27年，从一名普通服务员到CEO，海底捞教会了我坚定和果断，与人为善。成长的历程中，有时候我会觉得自己比别人累、比别人辛苦，可总有人付出的努力比我多得多，一想到我已经得到了这么多，通过海底捞的平台实现了“双手改变命运”，我就会更加勤勉。希望每一位女性都可以在岗位上实现个人价值，同时感谢大家对海底捞的喜爱，我们会继续努力，为广大消费者提供更加温馨、舒适、幸福的就餐体验。
王宇平 法国美帕大中华区总裁 在美帕，我们重塑自己，以“改变视角，永续未来”为核心价值，坚信美和人类一样，比以往任何时候都更需要重新关注本质，坚信有效性必须与健康和可持续的责任相结合。我们追求女性对美的无限探索，支持女性接受自己，关爱自己，致力于倾听女性皮肤真实需求，为了女性和环境的福祉，我们从配方到产品包装，一直在寻找新的产品改进解决方案。
林小仙 小仙炖鲜炖燕窝创始人、首席产品官、首席可持续发展官 勇敢是女性很宝贵的力量，值得坚持下去。勇敢是敢于担当、敢于承担责任，敢于突破，是勇气。很多时候，是勇敢冲在前面，把不可能变成可能。
樊文花 樊文花创始人 专注，是一种成就伟大的力量。把一件事做到极致，自然会获得认可和选择。我热爱面部护理事业，专注面部护理34年，现在全国有4000家门店，未来还会持续的精进产品和服务，为更多用户针对性改善肌肤。我对95后和00后的建议是女性除了管理好自己的颜值和身材之外，一定要拥有自己热爱的事业，保持经济独立，由内而外绽放自信女性美力。 作为女性，我最骄傲的一点是，全国开出了4000家樊文花面部护理店，通过自己的专业帮助更多女性解决肌肤问题，让她们变得更加自信、美丽，同时也帮助了17000名店长护理师解决了创业就业问题，让她们获得经济独立。
邵丽萍 廊坊银行党委副书记、董事长 信息时代，女性在理想启发、利益磋商、愿景共享方面的优势得到更强认可。期待更多女性破局而出、绽放光芒。
宋岩 正大商业地产首席执行官 每个女性在现代社会中都扮演着多重角色，“她力量”不是性别崛起和女权主义的象征，而是时代发展的趋势，是社会分工的必然。近年来，正大商业地产广纳人才，积极吸收、培养、激励和发展认同正大理念和价值观的年轻人，这其中半数以上都是女性，她们正青春，除了具备优秀的学习能力之外，更展现出女性特有的商业敏感度和韧性，在多变的商业环境中迅速成长和绽放，她们中的佼佼者未来将有机会成为正大商业未来的领导者。作为一位女性领导者，我感恩能够生在这样的时代，将坚守初心，满怀力量完善自己，不遗余力成就他人。
张雅娴 云智慧首席增长官（CGO） 女性力量是温柔且坚韧地做正确的事情
我不愿意去定义什么是女性力量，我更愿意表述为女性力量包含很多特性：睿智、干练、温柔、自信、精彩、独立……这类美好形容词的叠加是女性力量的外露。 一往无前的勇敢、以柔克刚的智慧、厚积薄发的果敢，活出自己想要的样子、享受自己的天地和小成就、接受让内心平静的自己，就是当代女性力量的展示！
黄丹艳 厦门燕之屋生物工程股份有限公司副总经理 “因爱而生，用爱滋养”，过去24年，燕之屋燕窝获得了众多女性的喜爱，陪伴她们，滋养她们，见证她们许多重要时刻，在未来，燕之屋希望能够陪伴更多女性，为她们带去力量和宠爱。
梁钰 予她同行公益基金发起人 关于“女性力量”这个词，我想它更多代表的是人类力量，那什么带给了人类力量？智慧、勇敢、坚韧以及一切能够驱使着人类向着美好目标不断前行的，都是人类力量，我想这些也是我心目中的女性力量。 (责任编辑：) |
